Ihr nächster Job.
Ihre neue Zukunft.
Richtig organisiert.

Nichts. Keine Anmeldegebühr, keine Vermittlungsgebühr, keine Dokumentengebühr und nichts, was von Ihrer ersten Lohnabrechnung abgezogen wird. Das deutsche Recht legt die Kosten auf den Arbeitgeber, der Sie einstellt, und daran halten wir uns. Verlangt eine Agentur Geld dafür, Ihnen Arbeit in Deutschland zu vermitteln, ist das allein schon die Antwort über diese Agentur.

Das hängt von der Stelle ab, und wir sagen Ihnen ehrlich, um welche es sich handelt. Lager, Logistik und Produktion laufen häufig mit wenig oder ganz ohne Deutsch. Pflegestellen verlangen B2 mit Zertifikat, das ist eine Frage der Patientensicherheit. Gastronomie liegt dazwischen. Uns ist lieber, Sie arbeiten dort, wo Sie tatsächlich bestehen können, als dass wir Ihnen eine Stelle verkaufen, die Sie nicht halten können.

Nein. Als EU-Bürger dürfen Sie ohne Visum und ohne Arbeitserlaubnis in Deutschland arbeiten; wir prüfen Ihre Papiere und Sie können anfangen, sobald ein Arbeitgeber zusagt. Außerhalb der EU ist ein Visum erforderlich — dieses Verfahren führt unser eigenes Visa-Team mit den Behörden, gemeinsam mit unserem Migrationspartner.

Bei EU-Kandidaten mit vollständigen Unterlagen eher Wochen als Monate — begrenzend ist meist der Starttermin des Arbeitgebers, nicht wir. Kommt ein Visum oder eine Anerkennung hinzu, rechnen Sie in Monaten; dieses Tempo geben die Behörden vor, und niemand kann Ihnen ehrlich etwas anderes versprechen. In welchem der beiden Fälle Sie sind, sagen wir Ihnen im ersten Gespräch.

Sie beantworten die Eignungsfragen zur konkreten Stelle — zwei Minuten — und das System prüft sie sofort gegen genau diesen Job. Ein klares Nein kommt so in Minuten statt nach sechs Wochen Funkstille. Passt es, läuft das Gespräch auf WhatsApp in Ihrer Sprache weiter, mit einem namentlich zuständigen Recruiter.